Diogo Henrique Helal Diogo Henrique Helal

  

  https://orcid.org/0000-0002-1784-0941

      

 

Bolsista CNPq Produtividade em Pesquisa - 2 (2020-2022; 2023-2025). Pós Doutor em Administração (CEPEAD/UFMG, 2020). Doutor em Ciências Humanas: Sociologia e Política (FAFICH/UFMG, 2008), graduado e mestre em Administração pela UFPE (2001, 2003). Pesquisador Titular da Fundação Joaquim Nabuco (FUNDAJ/MEC), onde é Coordenador Científico do Núcleo de Inovação Social em Políticas Públicas (NISP). Foi Diretor de Formação Profissional e Inovação (2016-2017), Coordenador Geral de Formação (2016), e Membro do Conselho Científico da Editora Massangana (2017-2018). É Professor Permanente do Programa de Pós Graduação em Administração (PROPAD), da UFPE. É Professor e Coordenador de Pesquisa e Extensão da Faculdade Católica Imaculada Conceição (FICR). Foi Membro da Diretoria da Sociedade Brasileira de Estudos Organizacionais (SBEO), 2015/2016, ocupando o cargo de Secretário Adjunto. É consultor ad hoc da CAPES (APCN e Premio CAPES de Teses) e avaliador ad hoc do CNPq e à FACEPE . Foi Professor do Dep. Administração da UFPB entre 01/2012 a 07/2014, e do Programa de Pós Graduação em Administração entre 01/2012 a 09/2019, quando exerceu diversos cargos da Administração Universitária, tais como Vice-Coordenador do PPGA/UFPB (2013/2014) e Membro do Conselho Superior de Pesquisa, Ensino e Extensão. Foi Editor-Chefe (2012-2014) da Teoria e Prática em Administração (TPA/UFPB). Atualmente, é Editor-Chefe da Revista Brasileira de Estudos Organizacionais (RBEO), da Soc Brasileira de Estudos Organizacionais (SBEO), triênio 2021-2023. Membro titular da Câmara de Assessoramento e Avaliação (C Humanas/Sociais Aplicadas/Letras, Artes e Linguistica), da FACEPE (Fundação de Amparo à Ciência e Tec. do Estado de Pernambuco) . Membro do Conselho Editorial da Gerontology and Geriatric Medicine (SAGE).Membro do Comitê Científico e Editor Associado da Revista de Administração de Empresas (RAE - EAESP/FGV) e dos Cadernos de Gestão Pública e Cidadania (CGPC - EAESP/FGV). Coordenador eleito (2021-2023), da Divisão de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho (GPR), da ANPAD, onde foi Líder de tema (2013 e 2020). Atualmente, coordena projeto de extensão sobre artesanato (Equipe Nordeste II), financiado pela UFMG, com orientação de 6 bolsistas. Desde 2014, é coordenador do GT 12 - Juventude e mercado de trabalho, do SITRE - Simpósio Internacional Trabalho, Relações de Trabalho, Educação e Identidade. É também avaliador (INEP/MEC) de cursos de graduação. no Brasil. Foi coordenador do GT 05 - Desigualdade e Estratificação Social, no Encontro da ANPOCS, no biênio 2011/2012 e do GT 12 - Trabalho, Competências e Empoderamento, no VIII ENAPEGS 2014. Autor de diversos artigos em periódicos nacionais e internacionais. Orientador de mestrado e doutorado. Recebeu o Prêmio ANPAD de melhor trabalho da área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho em 2004; obteve o Primeiro Lugar no 2º. Prêmio Ipea-Caixa de Monografias, na categoria profissionais, tema 2: Emprego e Informalidade, IPEA/CAIXA, e prêmio de melhor artigo do GT 16 - Administração da Justiça, no EBAP 2022 (SBAP). Foi selecionado como um dos melhores avaliadores ad hoc (2014) e um dos melhores editores científicos (2019 e 2020) da Revista de Administração de Empresas (EAESP/FGV). Em 2016 e 2021, recebeu menção honrosa, por artigo apresentado no SEMEAD, em Gestão de Pessoas. Em 2021, recebeu menção honrosa da ST 23 Racismo Estrutural e Ações Afirmativas, no IV ENEPCP (ANEPCP). Em 2022, teve artigo reconhecido como Outstanding Research, no TMS Algarve (Univ. do Algarve - Portugal). Tem desenvolvido projetos de pesquisa com financiamento externo (CNPq e FACEPE). Tem experiência na área de Administração e Sociologia, atuando principalmente nos seguintes temas: Desigualdades Sociais, Gerações e Trabalho; Inovação Social e Políticas Públicas.

 

GRUPO DE PESQUISA

Núcleo de Inovação Social em Políticas Públicas - NISP (dgp.cnpq.br/dgp/espelhogrupo/1249553367991114)

 

 

PROJETOS DE PESQUISA EM ANDAMENTO

  1. Artesanato no Nordeste hoje: políticas públicas, gestão e condição artesã (DIPES – FUNDAJ, 2021; Edital Universal CNPq 2021)
  2. Análise e Desenvolvimento de Soluções, a partir de Estratégias e Práticas de Inovação Social, para Políticas Públicas e Programas Sociais em Educação (DIPES – FUNDAJ, 2020)
  3. Compreendendo o Ageísmo em ambientes universitários: um estudo com professores (PQ CNPq 2020).
  4. Trabalho e Cinema: reflexões sobre o trabalho a partir da produção cinematográfica e elaboração de casos para ensino ([Edital Programa de Infraestrutura para Jovens Pesquisadores - PPP - FACEPE/CNPq – 2014)

 

ARTIGOS RECENTES

  1. HELAL, D. H.; NOBREGA, C. V.; LIMA, T. A. P. Retirement and organizations: perspectives and challenges for both workers and human resource management. Working with Older People, v. 25, p. 141-152, 2021.
  2. HELAL, D. H.; VIANA, L. O. Ageísmo: uma Revisão Integrativa da Literatura em Língua Portuguesa. CONHECIMENTO & DIVERSIDADE, v. 13, p. 171-191, 2021.
  3. HELAL, D. H. The Higher Up, the more Unequal: On Meritocracy in the Admission to the Brazilian Public Sector. Public Organization Review, v. AOP, p. 1-19, 2021.
  4. GOMES, F. S.; ALMEIDA, R.; GRANJA, E.; HELAL, D. H. SAÚDE, HOME OFFICE E TRABALHO DOCENTE: CONSTRUÇÃO COMPARTILHADA DE ESTRATÉGIAS DE SOBREVIVÊNCIA EM TEMPOS DE PANDEMIA. REVISTA DO NUFEN, v. 13, p. 82-94, 2021.
  5. MENDONÇA, J. R. C.; FERNANDES, D. C.; HELAL, D. H.; CASSUNDÉ, F. R. Políticas públicas para o Ensino Superior a Distância: um exame do papel da Universidade Aberta do Brasil. ENSAIO (RIO DE JANEIRO. ONLINE), v. 28, p. 156-177, 2020.
  6. DE MOURA JR., P. J.; HELAL, D. H. Towards a Reference Framework for Generational Analyses on Information Technology Professionals. International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals, v. 10, p. 33-50, 2019.
  7. SILVA, A. C.; HELAL, D. H. Programa de Preparação para Aposentadoria em uma Empresa Pública de Pernambuco: Da análise à proposta de implementação. TEORIA E PRATICA EM ADMINISTRACAO, v. 9, p. 137-148, 2019.
  8. SOUZA, M. B. C. A.; HELAL, D. H.; PAIVA, K. C. M. Análise descritiva das dimensões do burnout: um estudo com jovens trabalhadores. Cadernos Brasileiros de Terapia Ocupacional, v. 27, p. 817-827, 2019.